根据事业单位分类改革精神，现对《XX市水务局所属事业单位分类改革方案》(以下简称《方案》)说明如下：
一、基本情况
2008年11月底，我市水管体制改革工作全面完成。改革后市水利系统共有事业单位11个，事业编制398名，经费全部属财政核拨。
实有340人(在编340人，聘用340人)。《方案》保留3个单位，更名8个单位。
二、关于改革内容
（一）保留的事业单位
1、吴川市水利电力勘测设计室，正股级。主要任务：贯彻执行国家有关水利方针、政策、法规和上级指示；承担资质范围内的水利工程的勘测设计工作；协助水利局做好吴川市水利工程的规划编报工作；兼顾做好吴川市水利工程建设中的技术咨询工作；承办上级部门交办的其他工作。现有事业编制14名，其中主任1名，副主任2名。实有在编9人，其中主任1名，副主任2名。要求定位公益一类，理由：由于水利电力勘测设计室主要承担水利工程前期阶段可研性报告，水利工程建设近远期规划、河流治理规划、勘测设计、安全鉴定以及技术
一、基本情况
2008年11月底，我市水管体制改革工作全面完成。改革后市水利系统共有事业单位11个，事业编制398名，经费全部属财政核拨。
实有340人(在编340人，聘用340人)。《方案》保留3个单位，更名8个单位。
二、关于改革内容
（一）保留的事业单位
1、吴川市水利电力勘测设计室，正股级。主要任务：贯彻执行国家有关水利方针、政策、法规和上级指示；承担资质范围内的水利工程的勘测设计工作；协助水利局做好吴川市水利工程的规划编报工作；兼顾做好吴川市水利工程建设中的技术咨询工作；承办上级部门交办的其他工作。现有事业编制14名，其中主任1名，副主任2名。实有在编9人，其中主任1名，副主任2名。要求定位公益一类，理由：由于水利电力勘测设计室主要承担水利工程前期阶段可研性报告，水利工程建设近远期规划、河流治理规划、勘测设计、安全鉴定以及技术